RECRUITFAQ
FAQ選考について
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- 映像の知識、経験がなくても選考は不利になりませんか？
- 未経験の方も大歓迎です。学生時代、映像分野に全く触れてこなかった先輩も数多く入社し、活躍しています。入社後にゼロから教えますのでご安心ください。
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- 職種の併願はできますか
- 職種の併願はできません。興味のある職種を選択の上、マイナビよりエントリーをお願いいたします。
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- 選考のエントリー方法を教えてください。
- 応募職種を選び、マイナビよりエントリーをお願いいたします。マイナビよりエントリー後、期日までに応募書類をご提出ください。
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- 選考フローにあるWeb適正検査の内容について教えてください。
- DPI（職場適応性テスト）とDBIT（基礎知的能力）の2種類をWeb上にて実施します。所要時間はそれぞれ20分程度です。
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- 面接は対面ですか？
- 原則、対面形式での面接となります。１次面接のみ、ご相談頂ければオンラインでの実施も可能です。
FAQ配属について
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- 転勤はありますか？
- 原則、転勤はありません。
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- 異動はありますか？
- 原則ありませんが、本人の育成や業務上の必要性等が生じた場合には、本人の同意の上で異動を命じる場合があります。
FAQ働き方について
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- 産休や育休の制度はありますか？
- 当社では産前産後休暇、育児休暇、短時間勤務等の制度が整っていますのでご安心ください。
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- 長期休暇は取れますか？
- 年次関係なく、長期休暇は取得できますのでご安心ください。GWや年末年始、夏季休暇（毎年7/1に有給とは別に3日付与）に有給を繋げるかたちで長期休暇を取る社員が多いです。
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- 休日出勤はありますか？
- 撮影等の都合で休日に出勤していただく場合もあります。休日出勤をした場合には、きちんと代休を取得していただきます。
FAQその他
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- 昇給・賞与について教えてください。
- 昇給は年に1回、賞与は年に2回あります（※職種によって異なります）
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- 服装について決まりはありますか？
- 特にありません。部署や役職にもよりますが、常識の範囲内で、カジュアルな服装の人が多いです。
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- 年間の有休日数を教えてください。
- 入社初年度は10日付与されます。2年目は11日、3年目は12日と増えていき、最大20日が付与されます。毎年7/1が付与日となります。